Что такое НКО и чем они занимаются?

Что такое госслужба нко

Как правило, Госслужба НКО — это обозначение определенной направленности работы в противовес работе в коммерческих организациях и структурах. Ведь любая коммерческая организация в отличие от некоммерческих организаций, преследует извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности. Некоммерческие же организации, как и государственные органы власти и управления, преследуют иные цели: это осуществление общественно полезных функций и управление общественными институтами.

Отсюда и объединение этих понятий, которые чаще всего употребляются вместе на сайтах о работе и вакансиях, а понять что такое Госслужба НКО простому пользователю не всегда просто.

Может возникнуть представление о том, что работа в некоммерческой организации (НКО) в чем-то сопоставима с работой на государственной службе. Это представление отчасти верно, а отчасти ошибочно. Почему? Это мы разберем ниже.

Госслужба нко — расшифровка этих аббревиатур во взаимосвязи

В интернете довольно часто можно встретить сочетание двух аббревиатур: НКО и Госслужба. Вроде бы каждую из этих аббревиатур можно расшифровать по отдельности:

НКО — это некоммерческая организация

Госслужба — государственная служба

Однако, почему они используются вместе? НКО, Госслужба — что это значит?

Легко ли стать чиновником?

По данным Росстата, в первом полугодии средняя зарплата на федеральной госслужбе составила 26,1 тыс. руб., а на муниципальной – 23 тыс. руб. в месяц. Для сравнения: средняя зарплата по России всего 19,3 тыс. рублей. Самой высокой оказалась оплата труда региональных законодателей – в среднем по 42,8 тыс. руб. в месяц. А самыми малообеспеченными оказались представители судебной власти и органов прокуратуры со средней зарплатой в 19,1 тыс. руб. в месяц.

Нас здесь не стояло Если верить Росстату, вакансии есть и в регионах, и в федеральных министерствах. Как ни странно, самый большой дефицит кадров – в Москве и области, в Питере и… на Чукотке. Губа моя не дура, поэтому решаю сразу же претендовать на кабинетик в каком-нибудь министерстве. Вдруг тому же Кудрину пресс-секретарь новый необходим?

Увы, наскоком получить даже самую завалящую должность не вышло. Уже несколько месяцев, как все объявления о конкурсах вакансий должны быть собраны на одном сайте «Федеральный портал управленческих кадров». Но он пока работает в тестовом режиме, и нормальной базы так и не появилось. Единственный шанс – заполнить электронную анкету, по которой работодатели сами отберут конкурсантов.

Обойти этот громоздкий механизм можно, только имея «мохнатую руку» в понравившемся министерстве. Свой человек предупредит об объявленном конкурсе и проследит, чтобы весь необходимый пакет документов непременно попал в комиссию. Так как для чистоты эксперимента мы решили действовать без блата, то срезалась я именно на анкете.

Судя по отсутствию в графе «Профиль деятельности» ответа – «СМИ», журналисты не нужны ни в администрации президента, ни в каком-нибудь зауральском муниципалитете. – Каждый заполнивший анкету становится кандидатом в кадровый управленческий резерв, – объяснили механизм работы портала в Минсоцздраве.

– Ему предложат пройти отборочное тестирование и по итогам уже решат, годится ли он для зачисления в резерв. Базу данных получат все органы госвласти. На слово журналисты давно чиновникам не верят, поэтому я попросила свою знакомую – юриста Елену тоже заполнить анкету. Несмотря на то, что у нее в активе идеальная трудовая биография и даже пара лет стажа в госструктуре, статус «анкета подана» так и не изменился…

Своим везде дорога Весьма прозрачный намек о том, что даже в виртуальные двери министерств ломиться наобум – дело неблагодарное, я поняла быстро. Как же пристроить свою трудовую книжку в чиновничий отдел кадров? – Если очень хочется работать в конкретном министерстве, надо проявлять настойчивость!

Выбрали место, изучайте структуру ведомства. Покритичнее надо относиться к себе и пробовать устраиваться только в то подразделение, которое максимально подходит, – поделились хитростями в Минобразе. – Далее звоните в кадры и интересуетесь, есть ли возможность попасть в этот отдел. При положительном ответе записываетесь к начальнику на личный прием.

Хорошенечко готовьтесь к разговору не только с будущим начальником, но и с кадровиком. Сумейте их заинтересовать. Если оценят вашу полезность, не сомневайтесь – конкурс выиграете! Как признались мне по секрету в пресс-службе другого министерства, даже если подход к подбору кадров будет кристально честный, «свои» пройдут без очереди.

– Не только новый человек, чтобы устроиться на госслужбу, участвует в конкурсе, но и тот, кому надо просто подняться по служебной лестнице. И конечно, работодателю выгоднее повысить своего сотрудника, чем взять неизвестного в работе человека, – растолковала, что имеется в виду под «своими», Ирина Михайлова, начальник отдела в Федеральном агентстве по делам молодежи.

– В принципе устроиться на работу в госслужбу всегда есть шанс. У нас много сотрудников, которые пришли по конкурсу просто с улицы. Другой вопрос – готовы ли вы работать на федеральной службе за такую зарплату… А вот это очень интересно: может, зря мы так вожделеем бюрократической должности? Цена вопроса Немного подробнее ознакомившись с окладами низшей касты чиновников, а ничего большего для начала никому не светит, я слегка опешила.

Например, Минрегион готов положить оклад старшему специалисту 1-го разряда 3909 руб., а заместителю начальника отдела – аж 5563 руб.! – Помимо зарплаты, госслужащие получают квартальные премии, матпомощь, бесплатное лечение, льготы на отдых и т.п., различные надбавки за секретность, выслугу лет, особые условия работы, – вернул мне веру в российских чиновников руководитель Института проблем глобализации Михаил Делягин.

Он и сам когда-то «работал чиновником» и уверяет, что даже с фиксированными бюджетными окладами можно немного поколдовать. – Доплаты используются для того, чтобы «хорошие люди» получали больше. Поэтому секретность оформляется тому, кому она совершенно не нужна, а особые условия работы приписываются тем, кто каждый день сидит в офисе с 9 до 18.00.

Еще один секрет бюрократов: в провинции зарплаты побольше федеральных, и подношения приносят не только в высокие кабинеты. – На конкурсе при приеме документов начальник комиссии сказал, что с такими дипломами и опытом, как у меня, только в Смольном и работать, – петербурженка Ольга – профессиональный госслужащий, но поменять рядовую должность на приличную пока не может.

– Я вот уважаю кадровиков, которые при личной встрече говорят все в лицо о шансах, тем самым не отнимая мое время и деньги на прохождение медкомиссии. Мне как-то намекнули, что за должность начальника отдела надо заплатить минимум 800 тысяч рублей. Если хочется не просто повышения, а еще и на хлебное место – 1,5 миллиона.

Сергей Марков, депутат Госдумы от ЕР, который и до парламентской карьеры постоянно имел дело с чиновниками, даже не отрицает факта продажи мест: – хлебные должности действительно стоят дорого. Туда, где много воруют, попасть по Интернету нельзя. Но устроиться на должности, где честно работают, – без проблем.

Да, наша административная система исключительно коррумпирована, но в то же время о ней ходит много мифов. Когда точно Интернет откроет для простых смертных двери в мир чиновников, никто сказать не смог. Мы с Еленой позже обязательно попробуем еще раз отправить свои электронные анкеты в базу кадрового резерва.

Вдруг к тому времени одним мифом станет меньше… Кстати В Питере обнародовали зарплату Валентины Матвиенко. Оклад у нее – 34.600 руб., доплаты – 47.575 руб., надбавка за звание действительного государственного советника Санкт-Петербурга 1-го класса – 14.705 руб. Итого – 96.880 рублей. Губернатор от оппозиции Никита Белых в Кирове зарабатывает побольше: оклад – 17.374 руб.; за работу с гос-тайной – 13.030 руб.; надбавка за сложность и напряженность труда – 34.748 руб.; ежемесячное денежное поощрение – 34.748 руб.; ежемесячная премия – 4343 руб.; районный коэффициент – 15.636 руб. Итого – 119.879 руб.

Зарплаты министров особо афишировать никто не спешит. Зато доход их замов – дело не секретное. Оклад у замминистра – 8494 руб., денежное поощрение – еще 10 с половиной окладов. За особые условия гражданской службы каждый месяц накидывают от 150 до 200% оклада. Не больше 2782 рублей можно получить за классный чин.

Если выслуга больше 15 лет, платят еще 30% оклада. Новичкам больше 10% не накидывают. За гостайну максимально приплачивают 50–75%. Пенсия 100.000 рублей Губернатор Пермского края Олег Чиркунов объявил войну чиновникам и покусился на самое святое – потребовал урезать им пенсии. Дело в том, что в Прикамье пенсии госслужащим начисляют от полного содержания, а не от оклада.

Большие пенсии получают те, кто в последний год работы получал огромные премии. – Закон Пермской области был очень похож на федеральный, но в 2001 году в него была внесена поправка. Сегодня есть пенсионеры, получающие пенсию в размере 96 тыс. руб., – возмущается губернатор. Он насчитал: в крае сразу шесть бывших госслужащих получают пенсию от 50 тыс. до 100 тыс. руб.

Это было в 2009 году, многие детали уже не помню, но лучше записать то, что помню, дабы через 10 лет было что вспомнить. Словесный каламбур=) На самом деле, место очень сильно похоже на НИИ, только туда сложнее попасть, а работать легче.

Ок, поехали. После приезда из США нужно было искать работу, так как на 4ом курсе универа практически все работали. Да и родители у меня были небогатые, жить на одну стипендию и их помощь было нельзя. К тому же, хотелось инвестировать=) Парадоксальный факт заключался в том, что в группе, даже в потоке я был лучшим программистом-олимпиадником, но устроиться кодером не получалось. Мелкие конторы меня не интересовали, а крупняку типа Яндекса и Люксофта нужен был мехмат. Поэтому я начал искать альтернативные пути.

Через центр трудоустройства в родном универе была найдена вакансия «Специалист 2 разряда» в подразделении Министерства Связи на Тверской 7. Зарплата на тот момент составляла 17 тысяч рублей (!) до вычета налогов. Чистыми оставалось примерно 15, это пиздец как мало для Москвы. Но наивный Скрудж думал, что удастся пилить бюджет и брать взятки.

Вообще, я — ленивая скотина, могу хорошо работать только на себя. Возможно поэтому меня тянуло в такие паразитные конторы, как НИИ или на госслужбу.

Коллектив чиновников

В моём отделе было 5 человек. Один загадочный чел — мёртвая душа, который получал зарплату, но его почти никто не видел. Таких много на самом деле. Типа в 18 лет человека виртуально устраивают на низшую должность, он спокойно себе учится в Кембридже или МГУ, а к 24 годам получает солидный опыт и крутое образование. А затем в 25 становится начальников управления, зам.министра или уходит во ФГУП.

Названия должностей помню уже плохо, а трудовую искать лень, так что мог накосячить.

Начальник отдела — дед ~60 лет, из простых, всю жизнь работает чиновником, поэтому смог дослужиться до такой ступени (ха-ха). Имеет зарплату ~35 тыс. руб., но со всех сторон окружен гарантиями. Плюс нормальная пенсия. Взяток на этом и более низких уровнях не дают! Впрочем, в связке с собственной хатой в Москве, получается очень жирная должность.

Главный специалист — телка репродуктивного возраста ~25-27 лет, также всю жизнь работавшая чиновницей. Устроилась по мелкому блату, так как её мама всю жизнь работала в этом министерстве. Зарплата соответствует — 25-27 тыс. руб. У неё основные рабочие обязанности: составлять сложные письма, проверять работу нижестоящих, давать письма на подпись начальству.

Что касается ебабельности, то она на среднем уровне. Не жирная, но есть целлюлит. Не прыщавая, но опухшая морда. Короче, обычная девка. Любит ездить в Турцию и Египет известно за чем. При этом осуждает парней, которые ездят в Таиланд. Кстати, недавно видел её в ВК. Работает в другом месте, тоже на ГосСлужбе, родила ребетенка-арабчёнка, выросла в категорию 90 .

Но в целом к девкам-чиновницам подкатить сложно, если ты из простых. Такое ощущение, что у них своя каста. А уж если девушка — красивая, то шансов 0.01%, ибо они стараются пристроиться «помощницами» минимум к начальнику Управления.

Специалист 1 разряда — розовощёкий парень ~25 лет. Тоже пристроен по блату, но из-за природной тупизны не может подняться выше этой ступени. Хотя не исключаю, что к 40 годам станет мелким начальником. Москвич. Зарплата — 20 косарей. Основное занятие — написание писем по заданию руководителя, сбор виз, битье баклуш. Мы чуть скорешились, постоянно играли в Цивилизацию и ходили в министерскую тренажерку.

Специалист 2 разряда — это я. Низшее звено пищевой цепи. Адски мелкая зарплата, но нет никакой ответственности. Меня даже не вписывали исполнителем в письма, отчеты, поручения. Уволить меня было нереально))

Рабочий день чиновника

Отдельно расскажу про первый день работы, если её (работу) так можно назвать. В первый день меня назначили…шрёдером=) Нет, не тем Шредером из Черепашек Ниндзя, а прибором по уничтожению архива. Где-то раз в 5 лет нужно утилизировать старые бумаги, но так как денег на бумагоуничтожитель нет, запрягают самого младшего специалиста. Выкинуть их нельзя, сжечь — служба безопасности даст пизды. Нужно именно рвать на мелкие кусочки. В общем, за день я порвал шкаф макулатуры.

Дальше пошли суровые будни. Явиться на работу нужно к 9 утра, опоздание даже на 1 минуту = пиздюли от кадровиков. После прихода топаешь набирать воду в чайник. Ставишь чай, достаёшь печеньки и начинаешь хуярить в Цивилизацию или Старкрафт первый. И-нет в ГосУчреждении дается только на 2 компа в отделе, эти компы занимают Начальник и Главный специалист.

У холопов обычные машинки пни-IV. Вот, где-то до 12:00 играешь с корешом или даже с другим отделом. В 12 наступает обед. Можно сходить в местную столовку, где охуенно готовят, но летом мы выбегали погулять до 12:45, а потом шли жрать. Да, самое главное — чтобы время входов-выходов совпадало по регламенту.

После обеда опять игрища или чтение книжекпросмотр сериалов. Иногда приходилось работать! Какой-нибудь пидорас из подрядчиков писал письмо с просьбой разъяснить хуетуразрешить выполнение работ и т.п. Конечно, никто не хотел брать на себя ответственность, поэтому мы развлекались перекидыванием письма.

Давался ответ в стиле «Это не наша специализация. Предложений не имеем. Обратитесь к дяде Васе». А дядя Вася сидит за стенкой и пишет аналогичное письмо, адресованное тете Глаше. И так по кругу. Круто, да? Как бы для нас, чиновников, всё было просто. Единственный момент — сбор виз. Виза — это подпись начальника заинтересованного отдела, что он одобряет сие письмо.

Это нужно, чтобы ответственность была коллективной и никого не наказали. Собирал визы, конечно, я=) Раз в 3-4 часа обходишь кабинеты, суешь документ. Их начальник с умным видом читает «предложений не имеем» и радостно ставит визу. Если же там было написано хоть что-то существенное, то процесс сбора виз затягивался, ибо никто не хотел подписывать.

Впрочем, иногда бывал аврал, который длился не более 2 недель. Подрядчики по контрактам предоставляли отчетную документацию. Естественно, ни один чиновник не был специалистом в данной области, поэтому мы проверяли…чтобы число страниц отчёта на бумаге совпадало с числом страниц отчёта на диске. Это первая стадия, самая трудоёмкая.

Вторая стадия — проверка наличия всех документов, которые должны быть по конкурсной документации. И не дай бог они будут называться по-разному. Например, есть уже сшитый документ «Расчет экономической эффективности объекта.» Если в перечне требуется документ «Подсчет экономической эффективности объекта», то подрядчик идёт нахуй и может придти только через неделю, даже если по составу эти доки одинаковые. Но состав-то мы, блядь, не можем проверять и не будем.

Почему я ушел?

Казалось бы — легкая работа с кучей плюсов: тебя не выгонят, к 40 годам отпуск будет почти 2 месяца в году, большая пенсия, льготные путёвки в Таиланд Трусковец. Можно притащить свой ноут с Yota и фигачить сайты. Но были причины, которые вынудили меня уйти:

1. Низкая зарплата. Сейчас это было бы тыщи 22, не хватило бы даже на съем комнаты в Москве. А из общаги к тому моменты меня почти выгнали.

2. Невозможность карьерного роста. Вернее так: рост был бы, но очень медленный. Если среди родственников нет чиновников, то просто так тянуть никто не будет. А нужно именно тянуть: сетка должностей укомплектована, чтобы подняться вверх, нужно, чтобы кто-нибудь сдох или уволился.

3. Дерьмовый коллектив. Сириусли, в коллективе ни одного IT-шника. Невыносимо скучно, общий уровень тупизны затягивает и начинаешь терять квалификацию. Бабы не дают — кругом печалька(

4. Отсутствие И-нета. В то время я только начинал делать сайты, для сайтов нужен и-нет, Yota была дорога или её ещё не было, уже не помню. Так вот клепать днём всё на локалхосте, а вечером лить на хостинг было неудобно и непродуктивно. Сайты делались медленно плюс из-за мелкой зарплаты совершенно не оставалось денег даже на домены.

Стоит ли идти в чиновники?

Да вот хуй знает, может в других министерствах лучше. Может где-то платят большую зарплату, а работа интересная и развивающая. Из плюсов могу отметить:

— увеличивающийся отпуск, за каждый год выслуги 1 день

— гарантированная зарплата

— хорошая пенсия

— простая работа для долбоёбов

— очень сложно уволить. Нужно сильно накосячить, да и то переведут в другой отдел/подразделение.

— если госконтора серьёзная, можно махать удостоверением.

Но если выбирать между НИИ и ГосСлужбой, при том, что они несколько похожи, лучше пойти в НИИ.

(с) Скрудж

Льготы и гарантии для работников госслужбы и нко

На государственных служащих (в отличие от работников некоммерческих организаций и объединений) распространяется Федеральный закон от 27 июля 2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», в главе 11 которого и закреплены гарантии для государственных служащих.

Эти гарантии не распространяются на работников некоммерческих организаций и объединений!

Заниматься общественной деятельностью можно по-разному: кто-то запускает стартапы; другие — пытаются сотрудничать с крупными отечественными и зарубежными благотворительными фондами; третьи, наконец, создают некоммерческие организации. Все способы по-своему хороши; разница между ними — в особенностях регистрации и налогообложения.

Для создания некоммерческой организации не обязательно знать, что такое дебет и кредит, чистая дисконтированная стоимость и так далее. Достаточно желания действовать, не нарушая отечественного законодательства. Что такое НКО, чем они занимаются и как связаны с госслужбой — попробуем разобраться.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
BestCreditOnline.ru